Setelah sekian lamanya berjuang menambah anggota tim dalam bisnis ini dengan melakukan langkah ke-3 dalam menjalankan bisnis Oriflame, yaitu ‘merekrut minimal satu orang tiap minggu’, sudah saatnya untuk berhenti menjadi pemain tunggal alias single fighter dalam bisnis ini. Saatnya untuk berbagi harapan dan impian melalui pembagian tugas dalam ‘core team’ yang anggotanya kita tentukan berdasar kesamaan visi dan komitmen dalam menjalankan bisnis oriflame ini.
Apa sih core team atau tim inti itu? Adalah tim yang terdiri dari kita sebagai pemilik bisnis pribadi dan beberapa anggota yang memiliki visi dan komitmen yang sama. Kesamaan visi dan komitmen ini berguna untuk menjaga kelangsungan pekerjaan sampai dengan target yang sudah ditentukan tercapai dan setelah itu menentukan target berikutnya yang lebih tinggi. Gunanya juga agar bisa kerja di frekuensi yang sama dengan passion yang sama. Anggota tim inti/core team ini sifatnya dinamis, sewaktu-waktu bisa berubah tergantung tinggi rendahnya passion anggota tim, kalo selalu dapet anngota yang sama-sama berdedikasi tinggi lumayan lah enak… pekerjaan bisa lebih lancar.
Kalau disamain sama suatu perusahaan, dari analoginya pak Ted Boman, PresDir Oriflame Indonesia, Pak Ted adalah leadernya, dengan anggota core team ada Sales Director, Marketing Director, IT Director. Masing-masing anggota tim punya tugas dan tanggung jawab masing-masing, punya target sendiri-sendiri dan kalo gak perform Pak Ted bisa ganti tim-nya dengan orang lain yang paham sama visi-nya Pak Ted dan punya komitmen yang sama dengan yang dipunyai Pak Ted.
Samalah dengan core team untuk bisnis oriflame kita ini, saya sebagai leader memilih beberapa leader yang mempunyai visi yang sama yang bisa dinilai selama terjalin komunikasi dalam ngejalanin bisnis ini. Bikin atau set target bareng, susun rencana kerja dan evaluasi hasil. Leader tersebut juga akan membentuk core team di dalam jaringannya dengan target yang juga disusun bersama-sama, demikian terus menerus makin ke dalam sehingga tiap-tiap jaringan dengan masing-masing core team-nya bergerak bersama secara simultan untuk sama-sama sukses di Oriflame ini, dan mencegah terjadinya keruntuhan jaringan secara tiba-tiba.
Hmmmm…. pembahasan tentang core team ini lagi-lagi kok tentang visi, target, dan komitmen ya? Ya…karena kegiatan tanpa target gak akan punya arah gerak yang jelas dan tidak akan bisa diukur. Trus…. karena ini bisnis sendiri, jadi target ditentukan sendiri sama kita sang pemilik bisnis… dan juga kita sendiri yang harus nentuin rencana kerja. Hmmm…kalo dibandingin sama kerja kantoran, sama-sama ada set target kan, cuma ada kalanya yang nentuin bos kita atau si pemilik perusahaan, dan sebagai pegawai karena merasa bukan target pribadi tapi merupakan target kolektif, ada kalanya santai-santai sedikit gak akan ketahuan dan gak akan timbul masalah.
Jadi…. dibanding pegawai, pemilik bisnis akan menjadi pribadi yang lebih bertanggung jawab dan lebih berkomitmen karena hasil yang diperoleh sebanding dengan usaha dan doa yang dilakukan, sedang klo jadi pegawai, saat malas menyerang-pun gaji tetap gak akan berubah, saat rajin-pun naik gaji gak akan sampai 2 kali lipat….
Bonus Oriflame-ku aja udah naik 10 kali lipat lho….
Baca yang ini juga :
